¿Retribución Fija o Variable?

Estimados:

Un gusto volver a publicar después de tanto tiempo. Hoy me interesaba dirigirme a ustedes para comentar un concepto importante en la política salarial de las empresas, es decir un concepto importante en Microeconomía. Más que un concepto se trata de una clasificación. Me refiero a los sistemas de retribución fija y variable.

En primer lugar para hacer referencia al sistema variable les invito a ver el  video en la siguiente publicación, en donde se dan características concisas y breves respecto a este aspecto así como también algunos beneficios. "Es muy importante que veas este video".

Requisitos Retribución variable:

• Motivador

• Viable en términos de costes

• Adaptarse a características de la compañía   

La retribución fija por otra parte es la retribución económica mínima que la empresa garantiza a sus trabajadores, que cobran dependiendo de las funciones que desempeñan o del cargo que ostentan. Asegurarse unos ingresos fijos y estables representa una gran tranquilidad para los empleados.
Además de la retribución por puesto, también es habitual la individualizada, es decir, aquella que  tiene en cuenta las competencias profesionales y las características de la persona que ocupa el puesto de trabajo. Así, cuanto más se desarrollan estas habilidades profesionales, mayor puede ser la retribución.

Quiero aclarar que los ingresos pueden clasificarse de diferentes formas teniendo en cuenta diferentes parámetros (técnicos, legislación de cada país, periodicidad) pero quise traerles esta clasificación agregada para no perder mucho tiempo con un tema meramente conceptual.
Este post sigue sumando conceptos básicos importantes en términos microeconómicos para tener capacidad en la toma de decisiones personales en términos de finanzas.

En poco tiempo voy a subir ideas, proyectos e información inherente a poner en práctica para la obtención de fondos en forma rentable con una mínima inversión, Este es un tema muy importante así que los espero pronto y ojala que les interese.

Muchas Gracias por tomarse un tiempo, un saludo Cordial.